7月30日下午，国药医工总院组织开展“新一轮国企改革深化提升行动政策解读及总院‘十五五’改革路径研讨”专题培训会。特邀国企改革领域资深专家授课，系统解读新一轮国企改革（2026-2029年）总体目标及六大核心改革任务，重点围绕科创赋能、科研激励、布局优化、主业管控、差异化考核等内容展开深入剖析，帮助参训人员准确把握改革方向与政策要点。

“改革不是闭门造车，先进经验就在身边。”在案例教学环节，讲师选取医药行业标杆企业及其他先进国企的改革实践作为样本，分享了大量鲜活案例，为参训人员对标先进、查找差距、补齐短板提供了有益借鉴。

在讨论环节，参训人员结合本单位改革发展中遇到的实际问题，围绕科研中长期激励、科改政策等难点问题，与讲师展开深入交流研讨，进一步明晰了改革攻坚的关键方向和路径。参训人员普遍表示，本次培训政策解读系统深入、案例剖析精准务实，对于深刻理解改革政策精神、拓展改革工作思路具有重要推动作用。

总院将以此次培训为契机，深入贯彻落实国企改革深化提升行动部署要求，聚焦生物医药领域原始创新、技术攻关和成果转化等重点方向，持续提升核心竞争力、增强核心功能，以深化改革助推总院高质量发展，更好服务国家医药健康战略需求。

总院领导班子成员、本部职能部门及科研业务部门中层管理人员、二级子公司领导班子成员及改革办公室负责人参加培训。

（翁少羽/文）