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国药医工总院公开选聘下属子公司高管副职公告
作者:人力资源部 单位:中国医药工业研究总院有限公司 发布日期:2023-04-19

单位简介

中国医药工业研究总院有限公司隶属中国医药集团有限公司,缘起于创建于1957年的上海医药工业研究院,业务范围覆盖化学制药、生物制药、现代中药、药物制剂、药物分析与质量研究、新药筛选与药理研究、新药安全性评价、新药临床服务、医药工业信息咨询等领域,现有科技研发人员2200余人,中国工程院院士侯惠民先生担任科学战略委员会主任,首席科学家。

国药医工总院拥有5个国家级研究中心、8个省市级技术平台和7家高新技术企业;建设有四万多平方米符合GRLP要求的品种与技术实验设施;近三千平方米符合GMP要求放大研究及公斤级样品制备设施;近四千平方米符合GRLP和BSL2级生物安全实验设施;八万平方米通过GLP认证的临床前安全性评价研究设施以及一千平方米符合CNAS要求的药物分析及质量研究实验设施,具备遵循ICH、NMPA、FDA、EMA等相关法规开展药品研发和注册的能力。为打破国外产品的垄断、为提升我国医药工业的发展水平、为解决我国看病难用药贵的民生问题作出巨大贡献。

为进一步推动三项制度改革走深走实,深化市场化选人用人机制,结合近期相关岗位需求,经研究,拟开展医工总院下属子公司高管副职公开选聘工作。


一、公开选聘岗位

拟对以下1个岗位开展公开选聘:

职位列表:

· 医工总院下属子公司高管副职1名

工作地点:北京

职位描述:

1.协助总经理制定公司发展规划与战略,并组织实施;

2.统筹协调各方面资源,对杂志业务进行整体规划,提升杂志质量、运营效率,确保杂志按时保质出版;

3.对年度及任期工作计划的完成负责;

4.负责编辑和市场团队的队伍建设及日常管理;

5.负责公司党组织建设工作,做好意识形态领域日常监督;

6.对分管工作的有效性负责,做好考核激励工作;

7.遵守法律、法规和公司章程的规定,履行诚信和勤勉的义务,并承担相应责任。


二、选聘范围及任职条件

(一)选聘范围

面向全国公开选聘。

(二)基本条件及任职资格

1.基本条件

(1)符合“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的“20字”要求。自觉坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位,坚决维护党中央权威和集中统一领导,坚决执行党和国家的方针政策,严格遵守党的政治纪律和政治规矩,在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。坚持国有企业的社会主义方向,坚持全心全意依靠工人阶级方针,坚定建设具有全球竞争力的世界一流企业的职业追求。

(2)具有强烈的创新意识和创新自信,敢闯敢试、敢为人先,勇于变革、开拓进取,市场感觉敏锐,善于捕捉商机、防控风险,持续推进企业产品创新、技术创新、商业模式创新、管理创新、制度创新、文化创新,不断提高企业核心竞争力。

(3)具有较强的治企能力,善于把握市场经济规律和企业发展规律,掌握宏观经济形势和国家政策法规,有国际视野、战略思维、法治理念,有专业思维、专业素养、专业方法,懂经营、会管理、善决策,注重团结协作,善于组织协调,能够调动各方面积极性。

(4)具有正确的业绩观,坚决贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念,坚持创新驱动、转型升级、提质增效,正确处理当期效益与长远发展的关系,勇担当,善作为,勤奋敬业,真抓实干,推动企业高质量发展,推动企业全面履行经济责任、政治责任、社会责任,工作业绩突出。

(5)具有良好的职业操守和个人品行,严格遵守党章党规党纪,自觉践行“三严三实”,认真贯彻落实中央八项规定精神,坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风,坚决反对特权思想和特权现象,谨慎用权,公私分明,诚实守信,依法经营,严守底线,廉洁从业。 

(6)具有正常履行职责的身体条件及心理素质。

2.任职资格

(1)一般具有十年以上相关企业工作经历或者相关的经济、管理等工作经历。

(2)一般应在公司中层正职及以上岗位工作3年以上,未满3年的一般应当在公司中层正职及以上岗位和副职岗位工作累计5年以上。

(3)一般应具备大学本科及以上文化程度。

(4)有学术出版从业经验者优先。

3.有下列情形之一者不作候选人考虑:

(1)曾严重违反法律法规、纪律及公司管理规定,有弄虚作假、贪污受贿、挪用公款等重大违法行为,被追究刑事责任的;

(2)受党纪、政纪处分,处分期未满的;

(3)在过往从业经历中有不良从业记录,导致公司发生重大资产损失承担直接责任的;

(4)法律、法规规定的不得聘用的其他情形。

4.管理方式

录用后委派至医工总院下属子公司开展工作。


三、薪酬待遇

正式录用后,根据总院相关薪酬制度,提供市场化或同等级有竞争力的薪酬水平。


四、选聘流程

选聘流程按照个人报名、资格审查、面试答辩、组织考察、决策聘用、任期制和契约化管理等程序进行。


五、报名程序及相关说明

(一)报名程序

1.报名时间:2023年4月19日至2023年4月29日17:00;

2.报名方式:电子邮件报名;

3.邮件请寄:hrcsipi@sinopharm.com(标注:应聘岗位+姓名);

4.应聘者提交的报名材料应包括:个人简历、个人证件和相关资料的扫描件(或图片),包括:身份证(正反面)或护照信息页、学历及学位证明(学历学位证书,如涉及国外学历学位的还需提供教育部留学服务中心出具的认证报告扫描件)、相关资格证书(职称、专业成果及重要奖励等)。

(二)相关说明

1.本次选聘面试环节将采用现场形式进行,确定进入面试的人选名单后,将提前通知应聘者,差旅费用由应聘者个人承担;

2.应聘者应对所提交应聘材料的真实性、完整性负责,如发现与事实不符,选聘工作小组有权取消其应聘资格;

3.资格审查结果、面试时间及方式将通过邮件、电话及短信等方式告知,请应聘者提供准确的邮箱地址并及时查收,同时保持电话畅通;

4.我们承诺对应聘者提交的个人信息及应聘材料严格保密,不做他用;

5.报名咨询:021-20572176(工作日9:00-17:00)。