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上海益诺思工会委员会荣获“模范职工之家”称号

作者:李旻   单位:安评中心   时间:2017-03-15

近日,上海益诺思工会委员会获上海市经济和信息化工作系统工会颁发的“模范职工之家”荣誉称号。这是经信委系统工会对益诺思工会工作的重要支持与肯定。一直以来,益诺思工会以不懈的努力,全力打造“模范职工之家”。

一是学习先行。以强化学习为抓手,努力提高工会干部素质。以“两学一做”为着力点,定期开展集体学习,加强督促检查,有力有序地把学习教育组织好、实施好,确保提高工会干部素质抓到位,见实效。二是扎稳纽带。积极发挥工会桥梁纽带作用,激发职工的干事创业热情,加强民主管理,扎实推进厂务公开,使职工对重大事情和关注热点、焦点问题以及切身利益相关问题确保及时解决,及时公开。定期召开职代会,组织全员听取中心年度工作汇报及规划,安排工会代表组织全员意见征集大会,广范听取员工心声,为中心每一位员工解决实际疑问、困难,树牢职工的主人翁地位。三是着力关怀。积极做好职工关爱工作,凡伤病员工和至亲去世的员工均予以慰问;发放了夏季水果,防暑降温,发放洗衣液、纸巾等职工日常所需的劳防用品;为中心的准妈妈发放爱心妈咪大礼包。另外益诺思(安评中心)工会历来是社会慈善事业的倡导者,支持者。积极参加各类公益活动,如为贵州贫困地区儿童捐赠衣物,开展中秋慰问老人院老人活动,组织中心员工为总院工会困难职工捐款对社会慈善事业作出了自己的贡献。四是突出特色。益诺思工会委员会全力支持具有部门特色的团队拓展活动,组织篮球社、足球社、羽毛球社、瑜伽社让不同的员工在工作之余,释放压力,愉悦身心。形成母亲节、动物悼念日、老员工经验分享会、员工生日会、“我们的节日”茶话会等具有益诺思特色的文化活动,不仅具有科研的严谨创新,也具有人文的温暖关怀。组织干部职工体检,做好扶贫济困资金帮扶对象的摸底调查工作,落实好困难职工申请补助制度,为有特殊困难的员工提供及时帮助。一系列特色文化活动让员工深切感受到工会温暖,不断增强队伍的向心力和凝聚力。

今后,上海益诺思工会委员会将再接再厉,大胆创新,进一步加强工会自身建设,扩宽活动平台,以奋发有为的精神风貌推进上海益诺思事业的快速、健康、稳定发展做出新的贡献。