• 新闻中心

医工总院首次实施创新贡献奖奖励办法

作者:夏军   单位:医工总院   时间:2018-02-12

为了提高企业科研效率,增强科研人才对企业的向心力,医工总院在2018年2月出台《医工总院创新贡献奖奖励管理办法》,旨在奖励有突出创新业绩和管理业绩的科研团队和带头人,激发科研人员和子公司负责人的创造力。根据该办法,在科技进步、技术创新方面取得国家及相关主管部门认可的成果或阶段性里程碑成果的个人,在经营业绩上取得跨越性发展和进步的管理人员将获得有关奖励。同时,本奖励的发放对象、发放额度、调整均由院长或院长办公会决定。

通过办法规定的程序,医工总院四位员工获得2017年度创新贡献奖。获“科技进步奖”的张福利与迪沙药业、济南大学等单位合作的"坎地沙坦酯原料与制剂关键技术体系构建及产业化"项目,荣获2017年度国家科技进步二等奖,为提升总院行业竞争力作出表率。获“优秀专利奖”的隋强和王哲峰共同拥有的甲磺酸齐拉西酮半水合物及相关制备方法”专利(ZL201010151973.7,上海医工院)荣获中国专利优秀奖。该专利发明打破辉瑞制药的垄断,跨越专利壁垒,使合作企业的制剂先于原研药在中国获得上市批文,并且比原研化合物专利到期早8年投产,提高了总院的行业声誉。获“业绩突破奖”的郭文作为信息中心的总经理,带领企业在2017年首次突破营业收入5000万元大关,同时,在经营《中国新药杂志》有限公司上,克服异地管控、人员流动、业务受损等困难,完成各项业绩指标。另外,赵文杰获得院长特别奖“担当贡献奖”,表彰他工作认真负责,敢于担当。面对瀛科隆公司严重亏损的困局,勇于挑起瀛科隆公司董事长的担子,团结瀛科隆公司经营班子成员和公司骨干,积极寻找扭亏突破口,推进规范管理,积极拓展市场,使公司在2017年年底实现扭亏为盈。